介绍楚雄州调整生育保险的相关政策
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生育保险是社会保障体系的重要组成部分，建立和完善生育保险制度是建立健全社会保障体系的需要和保证。楚雄州对生育保险的有关问题进行了完善，并对市直生育保险相关政策进行了调整，具体内容请看社保网生育保险小编整理的详情。
楚雄州进一步完善生育保险政策
随着我州经济的发展和人们生活水平的提高，为了更好地促进人口长期均衡发展，维护企业职工在生育期间的合法权益，根据修订后的《云南省人口与计划生育条例》(省人大常委会公告第33号)的有关规定，从2015年10月1日起，我州生育保险津贴涉及的产假按照修订后的规定执行。
即参保职工生育发生时间在2015年10月1日及以后的：
(1)女方晚育(已婚妇女24周岁以上生育第一个子女)的，男职工护理假由原来的7天调整为15天，产假津贴按15天计发;
(2)在产假期间办理《独生子女父母光荣证》的，女方产假由原来的15天调整为30天，产假津贴按30天计发;
(3)经乡(镇)人民政府、街道办事处负责人和计划生育工作的机构批准摘取宫内节育器的，产假由原来的3天调整为7天，产假津贴按7天计发。