生育津贴怎么计算？生育津贴领取标准及规定
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生育津贴怎么计算生育津贴领取标准及规定
生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。一般公司给员工买了生育保险的话，满足条件就可以领取生育津贴，那么生育津贴怎么计算呢
一、生育津贴怎么计算
我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：
1、在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于９８天；
2、在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为９８天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。
、生育津贴计算公式
1、职工所在用人单位月缴费平均工资／３０＊产假天数。；
２、低于上一年本市职工月平均工资６０％的，按照上一年本市职工月平均工资的６０％计算；
３、高于上一年本市职工月平均工资３倍以上的，按照上一年本市职工月平均工资的３倍计算；
４、本人上一年月平均工资无法确定的，按照上一年本市职工月平均工资计算。
二、生育津贴领取
、生育津贴领取条件
１、用人单位为职工缴纳生育保险一年以上；
２、生育女职工拥有本市户籍；
３、用人单位为职工缴纳生育保险；
４、生育期间相关费用符合计划生育相关规定；
５、按相关规定女职工生产会流产。