2022-2023年沈阳五险一金多少钱,沈阳五险一金个人缴纳比例
本文主要介绍最新沈阳市五险一金缴纳相关注意事项。包括沈阳市五险一金缴纳比例，沈阳市五险一金缴纳标准和沈阳市五险一金有什么作用，及企业不给职工缴纳五险一金的后果！
五险一金是什么
是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。
养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。缴纳社会保险是国家强制性的要求，公积金，是根据企业效益而定，效益不好，可以自己确定比例，不属于社会保险范畴。
沈阳市五险一金的作用：
1.养老保险?是为了老有所养，劳动者到了法定退休年龄可以领取退休金；
2.医疗保险是职工生病作为医疗报销用的；
3.失业保险是职工失业后，领取生活费的；
4.生育保险是职工生育作为生育报销和有关待遇的；
5.工伤保险是职工发生工伤，支付医疗费用或者赔偿有关工伤待遇的；
6.住房公积金是住房改革，企业和劳动者各缴纳一定的住房基金，符合提取条件可以提取，也可以再购买商品房时享受更低的住房贷款利息，减轻劳动者经济负担。
沈阳市五险一金缴纳比例是多少呢?以养老保险举例，养老保险的缴纳比例为单位缴纳个人工资的20%，个人缴纳工资的8%。下文为你介绍沈阳市五险一金缴纳比例。
沈阳市五险一金缴纳比例
缴纳项目 | 个人缴费比例% | 单位缴费比例% |
养老保险 | 8% | 20% |
医疗保险 | 2% | 6－10% |
失业保险 | 0.5－1% | 1.50% |
工伤保险 | 0.5－1.2% | |
生育保险 | 0.80% | |
公积金 | 10－12% | 10－12% |
沈阳市五险一金基数
企业社会保险费费率表 | ||||||
险种 | 企业缴费基数 | 企业缴纳基准费率 | 企业职工个人承担的社保费（职工个人月缴费基数确定办法：按照本人上一年度月平均工资确定，但不低于上一年度全省职工月平均工资百分之六十，不高于上一年度全省职工月平均工资百分之三百） | |||
月缴费基数（最低为上年度省平工资的60%） | 费率 | 月缴费金额（元） | 个人账户计帐标准 | |||
企业基本养老保险 | 由用人单位按全部职工工资总额申报 | 14% | 2419 | 8% | 193.52 | 养老保险个人账户每月2419*8%=193.52元 |
企业基本医疗保险 | 5.50% | 定额 | 81 | 划入参保职工医保个人账户的金额为81元/月。一个医保年度内(当年7月至次年6月）统筹报销限额1500元。 | ||
失业保险 | 1.50% | 2419 | 0.50% | 12.1 | 其中农村户口职工个人不缴纳 | |
工伤保险 | 0.5-2% | 参保职工个人不缴纳 | ||||
很多人在与用人单位签订合同时，有这样的疑惑：我能不办理社保公积金吗？不交五险一金的后果是什么？在此，小编就从单位和个人角度为大家讲讲不交五险一金的后果。
沈阳市用人单位不交五险一金的后果
（1）用人单位不交社保的法律责任
社会保险法第八十四条：用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
根据用人单位不办理社保登记违法行为情节的轻重，其应当承担如下法律责任：
1、责令限期改正。责令改正不是一种行政处罚只是一种补救性的行政责任，是对违法者消除违法状态、恢复合法状态的要求。
2、罚款。经由社会保险行政部门责令限期改正，用人单位仍不办理社保登记的，由社会保险行政部门对用人单位处以应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他责任人员处500元以上3000元以下的罚款。
罚款注意事项：
（1）罚款是最常见的一种行政处罚，是一种财产罚；
（2）给予罚款的主体是社会保险行政部门，而非社保经办机构；
（3）处罚的对象包括两类，一是用人单位，二是直接负责的主管人员和其他直接责任人员；
（4）关于处罚的数额，用人单位以应缴社会保险费位基数，个人则确定了处罚的上下限。
（2）用人单位不交公积金的后果
上海市住房公积金管理委员会、市总工会和市公积金中心联合对本年度住房公积金存缴情况进行执法检查，重点针对不办理公积金缴存登记、不为职工设立个人公积金账户、不按时足额缴存公积金等违法现象进行严查，并对不整改或拒不配合检查的单位将报送市公共信用信息服务平台。对于经检查后仍不整改的单位或拒不配合检查的单位，市公积金中心将根据《住房公积金管理条例》、《上海市住房公积金管理若干规定》、《上海市住房公积金行政执法管理办法》的相关规定，依法作出行政处罚或申请法院强制执行，并将按照规定在上海公积金网上公开该单位名单，向市公共信用信息服务平台提供该单位的违规信息，申请人民法院将该单位纳入失信被执行人名单。
沈阳市个人不交五险一金的影响
职工基本养老保险和失业保险是以劳动关系为纽带的社会保险险种，属于强制性参保险种。过去有的职工不愿意参保，认为是否参保应该由自己自由选择，甚至还有职工因为企业为其参保而闹到相关部门来，说单位没有告知他就为其参保了。现在，根据《中华人民共和国社会保险法》规定，我国公民和在华就业的外国人参加社会保险，个人应该履行的义务主要有：1.登记义务。2.参保义务。3.缴费义务。《中华人民共和国社会保险法》第十条明确规定“职工应当参加基本养老保险”，参保是“应当”，用人单位是代扣代缴单位。如果职工不参保，属于违法行为。
另外，你只要交了公积金，公司就得给你再交同等数额的部分，这两部分都属于你个人，不像社保，单位缴存部分基本都要进统筹账户，只有极少部分返还个人，基本上与你没有直接关系。所以，不论网上怎么攻击住房公积金，这项制度对个人是非常有利的，至于一些细节问题，我们现在都在逐步调整，相信能帮助到更多的缴存职工
五险一金包括什么_五险一金计算器,五险一金缴纳比例
五险一金与我们每个人生活息息相关，但大多数人对他们的了解却着实不多。好规划为大家整理揭秘出他们各自不为人知的真相，让我们能早作准备，实现美好幸福生活。
真相1：医疗保险，不是所有的病都能获得！
社会保险只负责保障我们的基本权益。整容、减肥、增高、近视矫正、不孕不育、性功能障碍、精神疾病，以上这些医疗费用，医保是不管的。此外，如果不幸出了交通事故，或被歹徒伤害，这些都不在医保范围内，只有在公安机关证明确实找不到加害人的情况下，才能由医保暂时核销。
值得注意的是，医保在异地使用上也有诸多限制。在国内非居住地突发疾病，需急诊抢救的可以先就近住院，但必须在3个工作日内，将住院日期、医院名称等信息报参保地医疗保险经办机构备案，病情稳定后需继续治疗的，应及时转至定点医疗机构就医。好折腾啊有木有？
真相2：美好晚年，仅仅有养老保险是不够的！
目前我国的养老保险制度，以“城镇职工基本养老保险”为核心。就是工作的人每个月从薪资中被扣掉一笔钱，等达到法定退休年龄(男60岁、女50岁)后可以从社保系统领养老金。但是，就像社会保险只负责保障我们的基本权益。养老保险只保障我们的基本生活，退休后你的消费水平也许不得不大幅下降！
真相3：没有单位，很难享受到生育保险~
为什么说如果没有工作单位，就很难享受到生育保险呢？因为生育险必须由单位统一缴费，个人是无法也不必缴纳的。也就是说，全职太太就无法有生育险。另外，生育险至少要缴费满一年以上才可享用。而且生完小孩后还是要继续缴费的，不交的话后期计划生育方面的福利就不能享受了。
真相4：大费周章领失业保险到底值不值？
首先，领取失业保险，要一大堆手续要办：譬如，应在离职之日起60日内，持职业指导培训卡、户口簿、身份证、解除劳动(聘用)合同或者工作关系的证明和照片进行失业登记，办理申领的手续。
其次，你得在户口所在地办，也就是说，如果你户口在新疆，而人在北京上班，还要千里迢迢花费车马费回老家办！而按照目前的标准，大多数城市一个月的失业保险金基本都不超过1000元，而且你最多领2年，这个还得要求你缴费10年以上。
真相5：工伤保险，48小时外不赔付！
网络上曾出现一篇题为《未成年民工晚死1小时不算工亡逼人早死？》的网帖。该网帖称，湖南娄底籍17岁民工陈果，在东莞市石碣镇打工时重度中暑死亡。由于陈果在发病后第49小时去世，其家属未能得到赔偿。
这是因为,我国《工伤保险条例》第15条规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。所以，陈果是发病后第49小时死的，不算工伤！？哎，其实，关于工伤认定的纠纷和诉讼一直不断。不只是48小时生死线，要认定工伤，不是那么容易。
真相6：住房公积金，当年缴存只有活期利率！
很多人都知道，公积金是个好东西。每个月单位交的住房公积金越多越好，将来买房子、装修都可以用得到。但是对于不买房子，或者短期内不准备买房子的人来说，公积金就这么存在账户上，真的很不划算。
公积金中，当年缴纳的部分只有活期存款利率，而往年缴纳的资金，也有三个月的定期存款利率。能提取公积金的，建议早早提取，自己用来投资理财，会获得更大的收益。