2022年乌鲁木齐完善工伤保险费率调整机制工伤保险待遇范围一览
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乌鲁木齐完善工伤保险费率调整机制 工伤保险待遇范围一览
实行工伤保险是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险。
根据规定，工伤保险费由用人单位缴纳，职工个人不缴费。工伤保险待遇包括：
一、参保职工发生工伤事故，认定为工伤的，经过劳动能力鉴定后可以享受以下工伤保险待遇：
1、治疗受伤部位的工伤医疗费用、康复费用及辅助器具费。
2、住院伙食补助费及报经办机构同意的异地就医交通费、食宿费。
3、伤残等级为1-10级的可以享受一次性伤残补助金，标准为：本人工伤发生前12月的平均缴费工资，计发月数为27-7个月不等。以2016年1月发生的工伤事故为例，其鉴定为伤残十级的，如缴费基数按自治区社会平均工资缴费的，缴费基数为4132元，其可以享受一次性伤残补助金为28924元；如按60%缴费，则为17353元。
4、1-4级伤残人员还可以按月享受伤残津贴，标准为：本人工伤发生前12月的平均缴费工资，计发系数为90%-75%。以伤残4级为例，缴费基数为自治区社平工资的，其伤残津贴为3099元；如按60%缴费，则为1859.25元。
5、1-4级伤残人员生活自理障碍程度被鉴定为完全、大部分、部分不能自理的，可以按月享受生活护理费，标准为：乌鲁木齐市上年度在岗职工月平均工资，，计发系数为50%、40%、30%。以2016年1月被鉴定为部分不能自理为例，其护理费为1335.3元。
二、参保职工发生事故，被认定为工亡的，可以享受以下工伤保险待遇
1、一次性工亡补助金，2016年的标准为623900元。
2、丧葬补助金，2016年的标准为26706元。
3、供养亲属抚恤金：标准为工亡职工生前12月的平均缴费工资，计发系数配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，总计不能超过工伤职工生前工资。
三、5-10级伤残职工经本人提出解除劳动关系后，还可以享受一次性医疗补助金，标准为乌鲁木齐市上年度在岗职工月平均工资，计发月数11-6个月不等。以2016年解除劳动关系的十级伤残职工为例，一次性医疗补助金为26706元。
上述工伤保险待遇，参加工伤保险的职工，可从工伤保险基金中支付；未参加工伤保险的，由职工所在单位支付。