2022年加班费怎么算社保卡如何提现 工薪族节后迎三“利好”
9月15日是法定节假日，当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，且不得以调休等方式代替。9月16日、17日是休息日，在休息日安排劳动者加班的用人单位，可以给劳动者安排补休，可不支付加班工资，如果不给补休，则应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资
中秋假期刚刚过去，短短的休整归来，工薪族们别忘还有三件利好消息：加班费怎么算社保卡提现怎么领说不定还有一份更有发展的工作等着你
中秋假期加班费怎么算
根据安排，9月15日至9月17日放假。9月15日是法定节假日，当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，且不得以调休等方式代替。9月16日、17日是休息日，在休息日安排劳动者加班的用人单位，可以给劳动者安排补休，可不支付加班工资，如果不给补休，则应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。对实行全日制用工模式的劳动者，按照这一标准，作为法定节假日，中秋节当日加班工资最低不少于269元，如果劳动者3天都加班，且不给补休的话，加班费最低为195021.757=627元。加班费的计算基数应不低于新调整后的最低工资标准。如果劳动者被拖欠加班费，可向当地劳动保障监察机构举报，或拨打人力资源社会保险咨询电话12333