2022年当月离职社保公司部分谁承担？离职后社保怎么办
一、社保
社保，即社会保险，指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。众所周知，随着各国经济的进一步发展和医疗体系的进一步完善，人口老龄化日益严重，因而社保也变成了对普通老百姓的未来生活最有利的保障。
二、当月离职社保公司部分谁承担
针对职工离职当月的社保由谁来交的问题，每个公司都有自己的规定：
如规定职工必须干完一个月，否则单位缴纳的部分也由个人来承担；
、或者规定１５号之前离职的，当月减员，原公司不给缴纳当月社保，１５号之后离职的，次月减员，原公司还是为职工缴纳当月社保。
那么，这些公司的规定真的合法吗
根据我国的《社会保险法》第５８条规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
加上《劳动法》也规定，当月的工资还是由原单位支付，那么在那里上班领取的当月的劳动报酬就应该相应的缴纳社保。
由此看来，职工离职，当月的社保应该由原单位按正常情况缴纳，到次月起才停止缴费。并且，该由单位承担的部分不能由个人来承担。