2022年厦门市退休社保养老保险金计算方式
“老有所养”是每个劳动者在年老时最基本的愿望,该愿望的实现与否是一个社会文明进步和谐发展水平的重要衡量标准,也是任何一个国家都不应该回避的责任。本文详细介绍了厦门市养老金的计发办法。
1997年7月1日后参保的人员属“新人”，其基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。此次变化最大体现在基础养老金这块。
计算公式为：基础养老金=(个人退休时上年度全市在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×个人缴费年限×1%。这次改革鼓励的参保人员多缴多得，实际上就分别体现在这个公式里的“本人指数化月平均缴费工资”和“个人缴费年限”两项上。
首先，“本人指数化月平均缴费工资”体现“多缴多得”。
本人指数化月平均缴费工资=个人退休时上年度全市在岗职工月平均工资×本人平均缴费工资指数。
本人平均缴费工资指数是指个人历年每月缴费工资与相应年份全市上年度在岗职工月平均工资的比值的平均值。
假设一位参保人员选择以“上年度社平工资”的300%来缴费，那么他的“本人平均缴费工资指数”为3，另一位参保人员选择以“上年度社平工资”的60%来缴费，那么他的“本人平均缴费工资指数”为0.6。以今年退休为例，2005年度社平工资是1881元，“本人指数化月平均缴费工资”就是1881×3或1881×0.6，差别非常大。
其次，“个人缴费年限”体现“缴费时间越长，得到的越多”。每多缴一年退休时多得百分之一。
而过去基础养老金的计算公式是：基础养老金=个人退休时上年度全市在岗职工月平均工资×20%。缴费15年以上的参保人员无论缴费水平的高低和缴费年限的长短，基础养老金都一样：以今年退休为例，是1881×20%=376.2。新的计发办法中缴费30年和15年的参保人员的基础养老金的计发比例则分别为30%和15%，差别很明显。
个人账户养老金因人而异
个人账户养老金计算公式为：个人账户养老金=退休时个人账户储存额÷本人退休年龄相应的计发月数。
计发月数根据职工退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。每个退休年龄都有一个相对应的计发月数，比如退休年龄是40岁的，计发月数为233;退休年龄是70岁的，计发月数是56。年龄越大计发月数就越小，每月个人账户养老金的钱领得就越多。
而过去个人账户养老金计算公式为：个人账户养老金=退休时个人账户储存额÷120。大家的计发月数都是120。造成个人账户养老金计发年限与实际领取年限有较大差距。
另外，从2006年7月1日起，个人账户规模由本人缴费基数的11%下调为8%，划进个人账户里的钱虽然少了3个百分点，但是由于在整个养老金组成中，基础养老金提高的幅度大大超过了个人账户养老金下降的幅度，所以绝大多数人的养老金还是提高了。
过渡性养老金更公平
1997年6月30日前参保且尚未退休的人员属于“中人”。由于个人账户积累很少，符合退休条件的，在按月发给基础养老金和个人账户养老金的同时，再按月发给过渡性养老金。
过渡性养老金=2005年度全市在岗职工月平均工资×(社会平均缴费指数+0.25)×1988年12月前视同缴费年限×1.3%+2005年度全市在岗职工月平均工资×(1989年1月至1997年6月个人平均缴费指数+0.25)×1989年1月至1997年6月期间实际缴费年限×1.3%。
社会平均缴费指数为“1”，1.3%为过渡系数。
此次我市基本养老金计发办法的改革中，对于全市每一位企业职工的视同缴费年限期间(也就是1989年前的工龄)缴费指数统一设定为“1”。而过去视同缴费年限期间的缴费指数是由本人1989年至1997年的缴费指数来确定的，最低的为0.6，最高的达到2以上，相差数倍，新办法更显公平。