2022月平均工资包含哪些项目？员工哪些收入不属于工资范畴？工资应该如何发放？
平均月工资是多少？工资中包含什么，员工的哪些收入不属于工资范畴？工资应该怎么发，什么时候发？单位从工资中代扣代缴的费用，以及单位扣除工资的情况？
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1 。在经济性裁员和无过错解雇的情况下，企业必须根据员工的工资支付一定数额的经济补偿金。经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产条件下职工前12个月的月平均工资。在实践中，用人单位和劳动者往往会对工资基数的确定产生争议。
所谓工资，是指用人单位根据国家有关规定或者协议，以货币形式直接支付给其职工的劳动报酬。
根据劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国、若干问题的意见》，工资一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资、特殊情况下支付的工资。
1.下列劳动者的收入不在工资范围内：
工人在工作中可能会有不幸的情况，那么受伤前12个月的平均工资是多少呢？为了给大家解答相关问题，边肖整理了相关问题供大家阅读，希望对大家有所帮助。
一、工资的定义。
根据《》第64条规定，本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全体职工的劳动报酬总额。
本条例所称本人工资，是指工伤职工或者事故发生前12个月的月平均缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；我的工资比总体规划区的普通工人低。