2022年无固定期限合同可以领失业金吗？
无固定期限合同有失业金领吗什么是无固定期限劳动合同
一、合同无固定期限的不可以领失业金吗
劳动者自愿解除劳动合同的，不能领取失业保险金。只有非因劳动者意愿而失业的，才可以领取失业保险金。
二、什么是无固定期限劳动合同
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间，是指劳动合同没有一个确切的终止时间，劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。一旦出现了法律规定的情形，无固定期限劳动合同也同样能够解除。
三、无固定期限劳动合同怎么建立
１、用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。
根据《劳动合同法》法规定，订立劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则。只要用人单位与劳动者协商一致，没有采取胁迫、欺诈、隐瞒事实等非法手段，符合法律的有关规定，就可以订立无固定期限劳动合同。
２、在《劳动合同法》规定的一下三种情形出现时，劳动者提出或者同意续订劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。