2022年北京市工伤工资和伤残赔偿标准一览
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(说明:内容整理中,请参考以往信息!)
目前劳动关系普遍存在。在工作期间发生工伤事件也是无可避免。在北京市,自2004年1月1日起开始执行北京市工伤保险条例;2011年又出台了新的工伤保险条例。这个条例也成为许多在京劳动者最关注的一个规定。那么,北京市工伤工资和伤残赔偿标准是多少
一、工伤期间工资是否正常发放
停工留薪
1、标准:原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付 。
2、要求:停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
3、法律依据:《工伤保险条例》第33条;《北京市实施《工伤保险条例》若干规定》第21条;
二、工伤伤残赔偿标准是什么
一级至四级伤残待遇
1、标准:享受一次性伤残补助金:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资; 按月享受伤残津贴:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,补足差额。
2、要求:保留劳动关系,(注明:以上数据依据网络历史资料整理,仅供参考,请以最新信息为准!)