2022年员工自愿放弃社保无效！为什么社保无效？
-
关于“员工自愿签订放弃社保协议，事后再以公司未缴社保为由主张经济补偿”的文章，很多朋友看完文章后纷纷提出了自己的疑惑：“如今怎么还会有人主动放弃社保，不都是公司逼员工签订《放弃社保协议》的吗”
实践中，确实存在很多公司，既不想帮员工缴纳社保又希望能规避法律风险，所以会在员工入职的时候，与其签订相关放弃社保的协议。
那么放弃社保声明有效吗
首先要强调，自愿放弃缴纳社保的声明是无效的，要知道社会保险是国家强制保险，为入职人员办理社会保险是公司的法定义务，所以不管是公司还是员工自愿放弃都没有用。
即便是员工个人原因，自愿放弃公司为其缴纳社会保险，甚至还签订了所谓的放弃参加社会保险协议都没有用，因为这个协议本身就已经违反了我国法律法规，属于协议。
竟然作为无效协议，那么自然对员工和公司双方都没有了法律约束力，所以公司依然还是得为员工缴纳社会保险，如果因为员工签订了放弃社会保险的协议，公司就以为自己不用缴纳社保的话，那就大错特错了。