2022年哪些情形可以认定为工伤？个人申请工伤认定提交哪些材料
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哪些情形可以认定为工伤
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
在工作时间和工伤场所内，因工作原因受到事故伤害的;
在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;、
患职业病的;
因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
在上下班途中，受到机动车事故伤害的;
法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
个人申请工伤认定提交哪些材料
《工伤保险条例》规定，企业如不按规定向劳动和社会保障行政部门提交工伤认定申请的，工伤职工或其家属可以直接向上述部门进行工伤认定，但提出工伤认定申请是有时效限制的。企业申请的应自工伤事故发生之日起30日内，职工个人或家属申请的，自受伤之日起1年内向上述部门提出，过了时限劳动和社会保障部门就不会予以受理了。